讲管理体系离不开管理体系标准，截止今年5月7号，在ISO现行的管理体系标准里面大概有26个管理体系。具体的统计数据及管理体系详情如下图所示：展示这26个管理体系的目的是想告诉大家一个事情：各行各业都有管理体系的标准，并且这些标准现在还在不断的发展，还会有新的管理体系标准面世。管理体系标准有一个重要的功能，就是认证。如果一个组织建立和实施了他所需要的管理体系，他就可以向管理体系的认证机构提出认证的申请。如果通过管理体系认证机构的审核，将获得管理体系认证的证书。下图为目前“管理体系”全球认证证书的数量统计：“管理体系”方法的演进经历了要素式到体系化到体系整合这三个阶段。第一个阶段叫要素式的管理体系，也就是说这个管理体系对你提出了要求，你要一条一条的对照这这个要求，逐项地去满足，这就是要素式；2008年的版本以后就开始提体系化管理体系，强调要素与要素之间的关系；最后一个阶段在2015年的版本中提出体系整合。整合后的管理体系，有最高层结构、有共同的文本，核心文本的描述也是一样的。
03ISO Directives Supplement Annex SL
组织建立方针和目标并实现这些方针和目标的一组相互关联、相互作用的要素。注2：管理体系要素包括组织结构、角色和职责、规划和运行。注3：管理体系的范围可以包括整个组织，组织特定和已识别的职能，组织中特定和已识别的一个或多个跨跨团队的部门。由职责、权限和相互关系构成自身功能的，为实现其目标(3.8)的一个人或一组人。注1：组织的概念包括但不限于：个独企业、公司、集团、事务所、政府机构、合伙企业、慈善机构或研究机构，或上述组织的部分或组合，无论是否为法人组织，公有的或私有的。可以影响、被影响或认为自己受到某项决定或活动影响的个人或组织(3.1)注1：“通常隐含”是指组织(3.1)和相关方(3.2)的惯例或通常做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。注2：规定要求是经明示的要求，如：在文件化信息中阐明。由最高管理者(3.5)正式表达的组织(3.1)的意图和方向documented information-文件化信息
注1：文件化信息可以采用任何形式和载体，可来自任何来源。- 管理体系(3.4)，包括相关过程(3.12)；
conformity assessment-合规评定
证实规定要求得到满足（的活动）
