中文

时代新威王新杰出席“驱动网络安全人才能力培养论坛”

文章发布日期:2021-05-11

 “发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源”。在各行各业,人才都是关键,人才都是第一生产力。根源于“对抗性”的本质,网络空间的竞争就是人才的竞争。为探讨培育和引导我国网络安全人才的有效途径和方法,2021年4月29号,由中国网络空间安全人才教育论坛联合360集团承办的“驱动网络安全人才能力培养论坛”在北京国家会议中心举行。北京时代新威信息技术有限公司王新杰总经理特被邀请出席本次论坛的巅峰对话环节。

1621997102292500.png

1621997120718378.png

在巅峰论坛环节,南开大学网络安全空间学院副院长刘哲理,中国工业互联网研究院标准所培训负责人、主任张昂,北京邮电大学网络安全空间学院党委书记王宏原,四叶草网络安全学院院长朱利军,北京时代新威信息技术有限公司总经理王新杰出席并探讨网安人才培养方面的经验和心得。


1621997145204347.png

首先,在论坛启动环节,王新杰向在场与会人们介绍了时代新威的网络安全人才培训方向,包括CISSP(Certitified Information Systems Security Professional注册信息系统安全专家)和CISP-A(China Certified Information Systems Auditor国家注册信息系统审计师)。


1621997168683919.png

问答环节:


对于“怎么培养网安人才,应该培养网安人才的哪些能力?”


王新杰:“从供给侧来说,高校和企业在人才资源方面相互融合和共享、相互支撑对于双方来说是有必要的,但是对于网安人才的培养,企业和高校应该做到各司其职、各自有所偏重。作为产业界人士,我更希望高校能够培养有思想、有理想、有梦想的人才。从需求侧来说,可以把对人才的需求进行分类:一是网络安全方面的人才,二是网络运营方面的人才,三是网络监管方面的人才。总之,不同的需求应该由不同的供给来满足。”


对于“如何看待现在的网络安全人才培养,以及您的建议和展望”


王新杰:“目前,网络安全知识体系的不健全是国内网络安全教育培训领域存在的最大的短板,在过去的二十年,网络安全作为一个正在发展的学科,还没有形成完整的网络安全知识体系,从而导致我们现在的讲师的知识传授陷入了‘内卷’的怪圈之中,就是没有太多的创新。所以‘构建一个完整的网络安全知识体系’将成为未来一个亟待解决的问题。同时我也相信未来在国家的政策支持和我们学校和企业的共同努力下,我国的网络安全人才会越来越多,前景会越来越好,‘前途似海,来日方长’。”


作为国内网安领域的领先企业,时代新威同样重视人才的发现和培养,通过自身CISSP和CISP-A培训课程为国家输出高水平的网安人才,这既是时代新威的始终坚定不移的办学理念,也是坚持公私兼济的生动体现。


等保测评_等级保护_网络安全测评_IT审计_信息系统审计_等保测评机构_时代新威版权所有 京ICP备13008575号-2
免费来电

返回
顶部